據介紹，普華永道開辦的這家職業培訓機構，主要面向有0到5年工作經驗的年輕人群，提供商務技能、實戰應用和職業發展方面的培訓，全日制為期12個月，其中融合了6個月的實踐培訓。對于剛步入職場的新人，實戰經驗無疑是最大的挑戰。

從2016年10月完成工商登記到今年1月正式開業，普華永道商務技能培訓（上海）有限公司僅用了3個月的時間，成為上海自貿區和浦東新區深化“放管服”改革的典型案例。

其中，“放”是指自貿區將“非學制類職業技能培訓”向外資開放。根據浦東的“證照分離”改革試點，外資職業培訓機構領取營業執照后，只要簽署告知承諾書，當場就可以拿到人社部門同意籌建的行政許可。

“管”是指在降低準入門檻的同時，更加注重事中事后監管。浦東新區人社局勞動關系處處長陳大可表示，雖然改革取消了對企業辦學資金不少于100萬元人民幣的限制，但更加注重對學雜費存款專用賬戶的監管，要求按注冊資金10%的比例計提存入專用賬戶。

“服”是指從培訓機構注冊、籌建到開業，人社部門、商務部門和市場監管部門為申請人提供全程政策咨詢和輔導，確保試點的順利落地。

陳大可介紹，普華永道率先“嘗鮮”在市場上起到了良好的示范效應。目前自貿區人社部門已接到20多家培訓機構的咨詢，其中3家進行了申請。這些外資培訓機構的設立，將給中國市場帶來國際先進的教育培訓管理經驗和服務模式。

來源：新華社、普華永道中國