據(jù)悉，該公司沒有按《雇傭條例》第二十三條的規(guī)定，在工資期屆滿后七天內(nèi)支付薪金給一名雇員，涉及款額共約六萬六千元。

勞工處發(fā)言人說：“有關(guān)裁決向所有雇主發(fā)出強烈信息，他們有責(zé)任遵從《雇傭條例》的規(guī)定發(fā)放工資給雇員。雇主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給雇員，可被檢控，一經(jīng)定罪，最高可被罰款三十五萬元及監(jiān)禁三年。”

發(fā)言人續(xù)說：“勞工處不會容忍上述違法行為，并會嚴(yán)厲執(zhí)法，竭力保障雇員的法定權(quán)益。”

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