2007年才進入中國市場的私人銀行業務，其走過的路程也就只有短短一年多的時間，正處于初期階段。然而，各家銀行對于私人銀行業務未來在中國的發展前景都深具信心。荷蘭銀行(中國)有限公司零售業務總經理朱亞明甚至表示：“在目前國際國內金融形勢非常動蕩不安的狀況下，中國的居民更需要專業的理財，所以我們能看到財富管理在中國市場的廣闊發展前景。”

激增財富創造管理需求

根據波士頓咨詢公司發布的有關中國財富報告顯示，擁有10萬到100萬美元資產的人群中，有325萬人口在中國，預計到2011年，會擴大到640萬。在2001年至2006年的5年間，中國家庭金融資產保持了23.4%的增長率，遠遠高于其他國家8.6%的平均增長率。而到2011年，中國百萬資產家庭總數，有望達到60.9萬戶。

“從全球來講，除日本之外的亞太地區的財富增長速度僅次于中東地區。而在亞太地區，財富的30%來自中國大陸，中國臺灣和香港加起來占10%，也就是說亞太地區的財富有40%來自華人群體，這就意味著未來中國市場對財富管理的龐大需求。”瑞信中國業務部董事總經理蘇騏強調。

中信銀行私人銀行部總經理張秋林同時指出：“隨著中國富裕階層的不斷增長，中國境內各種稅法的健全和各項稅務的健全，越來越多的中國人了解并需要私人銀行服務，而且中國客戶對私人銀行的接受程度也會越來越高。而目前，私人銀行離岸轉向在岸，這已經是一個不爭的事實。”

專業人才是關鍵

無論是財富管理還是私人銀行，在中國都剛剛起步，總會遇到這樣那樣的問題。目前，在中國市場上，這樣一種服務的需求顯然已經存在，并且這種需求正在不斷地擴大當中，而讓這樣的金融服務最終形成一種良性循環并不容易。金融監管體系的完善、市場的培育、產品的創新開發等都是發展財富管理必須解決的問題，而專業人才的培養則是財富管理發展的關鍵。

“目前中國私人銀行的市場整體處于起步階段，主要反映在產品、經驗和人才方面的缺乏。比如說，市場的一些限制引發的產品缺乏，而國內業務剛剛起步，管理經驗嚴重不足。人才方面包括專業化的投資人才、產品管理的專家團隊，都顯得非常缺乏。”招商銀行私人銀行部常務副總經理王菁指出。同時，張秋林表示，政策法規的制約以及產品的同質化是中國市場發展私人銀行業務亟待解決的問題。

瑞銀集團中國區主席兼總裁李一則表示：“作為一個全新的行業，中國的財富管理行業首先缺乏的是了解行業運作和本地市場的人才。國際上的經驗已經充分證明，人才的競爭是決定財富管理業務成功與否的關鍵。如何培養人才、熟悉客戶要求、最大程度滿足客戶的財富管理要求，是我們值得關注的議題。”（付碧蓮）