薪俸稅是按照每個人從任何有收益的職位或受雇工作及任何退休金所得而于香港產(chǎn)生或得自香港的入息征收。

香港公司薪俸稅主要填報表格為：《雇主填報的薪酬及退休金報稅表Employer's Return of Remuneration and Pensions》,下面就來詳細(xì)說明該份稅表的填報問題，為了方便理解，下文中將按慣例統(tǒng)其稱：薪俸稅稅表。

而針對個人的香港個人所得稅則被香港稅務(wù)局稱之為：個人入息課稅。

按《稅務(wù)條例》所征收的直接稅有三種，分別為薪俸稅、利得稅和物業(yè)稅。個人入息課稅并非一種稅收項(xiàng)目，而是為適用人士提供一項(xiàng)稅務(wù)寬減的安排。在一般情況下，適用人士包括經(jīng)營業(yè)務(wù)的東主或股東，及出租物業(yè)業(yè)主。應(yīng)課薪俸稅的納稅人如果沒有經(jīng)營業(yè)務(wù)或租金收入，則無需考慮個人入息課稅。

企業(yè)主需填報薪俸稅稅的時間

每年香港稅務(wù)局會將3月31日止的年度的雇主填報的薪酬及退休金報稅表（BIR56A表格）于當(dāng)年4月1日發(fā)出，常規(guī)香港企業(yè)雇主須主動填報該份表格，并連同為有關(guān)雇員填報的IR56B表格于1個月內(nèi)交回香港稅局。但也有特殊情況，如2022年香港稅務(wù)局針對此份稅表填報延期至6月1日即為特例，并不是常規(guī)操作。

雇主薪俸稅稅表填報方式

零申報

如果香港公司未有聘請員工或發(fā)放工資的情況，則只需按期填寫《BIR56A表格》后遞交稅務(wù)局即可；

實(shí)際申報

如果香港公司所聘雇員符合以下任何一情況，香港公司則須填報BIR56A及IR56B表格：

1. 單身人士全年入息不少于該年的基本免稅額(2021/22年度$132,000);
2. 已婚人士(不論入息多少);
3. 兼職員工(不入息多少);或
4. 董事(不論入息多少)

注意：申報稅表時，企業(yè)主應(yīng)同時為雇員備存薪酬紀(jì)錄及保留該等紀(jì)錄最少7年。

雇主薪俸稅填報注意事項(xiàng)及所需資料

1. 填報每年的雇主報稅表需注意事項(xiàng)：準(zhǔn)備員工薪酬資料由每年4月1日至翌年3月31日；
2. 更新每位員工的個人及其配偶的相關(guān)資訊；
3. 為每位雇員按IR56B表格的入息分類，計(jì)算全年收入額，以方便填報；

雇主薪俸稅超期或未報處罰

常規(guī)超期則可能產(chǎn)生1,200港元的罰款；

如繼續(xù)不申報，則稅務(wù)局可能檢訴需法院上庭，則最高可被罰款10,000港元。

個人薪俸稅繳納及計(jì)算

常規(guī)雇主填報薪俸稅稅表后，如超過全年基本免稅額(2021/22年度$132,000)，稅務(wù)局會統(tǒng)一下發(fā)評稅信，并由受雇個人自行申報及繳納個人入息課稅。

香港薪俸稅相當(dāng)于內(nèi)地所說的個人所得稅，是針對公司雇員個人申報的，如香港公司的董事，香港公司不需要申報。香港公司每年通常只需要向稅局申報利得稅（企業(yè)所得稅）。