辦理新加坡EP是否需要在當地注冊公司？
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辦理新加坡EP并不一定需要在當地注冊公司。
新加坡EP（Employment Pass）是一種為外籍專業人士、管理人員和高管提供的通行證，以便他們在新加坡工作。這種準證的申請條件主要與申請人的資質、薪資標準以及所擔任的職位有關，而不是是否在新加坡注冊了公司。以下是辦理新加坡EP的相關內容：
申請資格：
申請人必須擁有合適的學歷或專業資格。
必須獲得至少3600新幣的月薪（對于有經驗的候選人則更高）。
必須從事管理、行政或專業技術工作。
注冊便利性：
雖然不是強制性要求在當地注冊公司，但擁有一個當地注冊的公司可能會在某些情況下簡化申請流程，因為一些公司可能更傾向于雇傭已經在本地有實體存在的外國員工。
如果申請人是作為公司內部調動來到新加坡，通常由母公司或區域總部提出申請，在這種情況下，公司無需在新加坡重新注冊。
COMASS計分制度：
自2023年9月起，新加坡實施了COMPASS計分制度來評估EP申請。這一制度側重于評估申請人的工資、學歷、職責、經濟貢獻和職業發展等各方面因素。
同意書LOC：
即使沒有在當地注冊公司，EP持有人也可以在其他公司擔任董事，但需要獲得MOM的同意書LOC（Letter of Consent）。
保險要求：
雇主不需要強制為EP持有人購買醫療保險，因為大多數EP持有人可能已有自己的保險。工傷保險的購買取決于具體的工作情況和薪資水平。
新加坡EP（Employment Pass）是一種為外籍專業人士、管理人員和高管提供的通行證，以便他們在新加坡工作。這種準證的申請條件主要與申請人的資質、薪資標準以及所擔任的職位有關，而不是是否在新加坡注冊了公司。以下是辦理新加坡EP的相關內容：
申請資格：
申請人必須擁有合適的學歷或專業資格。
必須獲得至少3600新幣的月薪（對于有經驗的候選人則更高）。
必須從事管理、行政或專業技術工作。
注冊便利性：
雖然不是強制性要求在當地注冊公司，但擁有一個當地注冊的公司可能會在某些情況下簡化申請流程，因為一些公司可能更傾向于雇傭已經在本地有實體存在的外國員工。
如果申請人是作為公司內部調動來到新加坡，通常由母公司或區域總部提出申請，在這種情況下，公司無需在新加坡重新注冊。
COMASS計分制度：
自2023年9月起，新加坡實施了COMPASS計分制度來評估EP申請。這一制度側重于評估申請人的工資、學歷、職責、經濟貢獻和職業發展等各方面因素。
同意書LOC：
即使沒有在當地注冊公司，EP持有人也可以在其他公司擔任董事，但需要獲得MOM的同意書LOC（Letter of Consent）。
保險要求：
雇主不需要強制為EP持有人購買醫療保險，因為大多數EP持有人可能已有自己的保險。工傷保險的購買取決于具體的工作情況和薪資水平。
