當香港公司支付大陸個人傭金時，確實涉及到稅務問題。這個問題可以從兩個主要方面來考慮：香港方面的稅務處理和大陸方面的稅務處理。

一、香港方面的稅務處理
香港公司支付傭金時，通常需要根據(jù)香港的稅法規(guī)定進行稅務處理。香港的薪俸稅是針對個人因受雇或退休而獲得的收入征收的稅項，但如果傭金支付的對象并非香港公司的雇員，且該傭金并非在香港產(chǎn)生，那么可能不需要在香港繳納薪俸稅。然而，香港公司仍然有義務向香港稅務局報告這些傭金支付情況，以確保稅務合規(guī)。

此外，如果香港公司支付的傭金與其在香港的經(jīng)營活動相關(guān)，并且可以在稅前扣除，那么這部分傭金可能會影響香港公司的利得稅計算。但需要注意的是，傭金的稅前扣除需要滿足一定的條件，如相關(guān)性、合理性和真實性等。

二、大陸方面的稅務處理
對于大陸個人而言，從香港公司獲得的傭金收入屬于勞務報酬所得，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，應當繳納個人所得稅。因此，大陸個人在收到香港公司支付的傭金后，需要依法向大陸稅務機關(guān)申報并繳納個人所得稅。

具體來說，大陸個人可以通過以下步驟進行稅務處理：

確認收入：首先確認從香港公司收到的傭金金額。
計算稅額：根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的稅率和計算方法，計算出應繳納的個人所得稅稅額。
申報繳稅：在規(guī)定的時間內(nèi)向大陸稅務機關(guān)申報并繳納個人所得稅。如果香港公司已經(jīng)在支付傭金時代扣代繳了個人所得稅，大陸個人在申報時需要確認并提供相關(guān)證明。
三、注意事項
稅務合規(guī)：無論是香港公司還是大陸個人，都需要確保稅務處理的合規(guī)性，避免因稅務問題而產(chǎn)生不必要的法律風險和財務損失。
稅務咨詢：由于稅務問題涉及復雜的法律規(guī)定和實際操作流程，建議香港公司和大陸個人在處理稅務問題時尋求專業(yè)的稅務咨詢服務。
跨境稅務合作：隨著跨境經(jīng)濟活動的日益頻繁，香港和大陸之間的稅務合作也日益加強。雙方可以通過加強信息交流、共同打擊跨境逃稅避稅行為等方式，促進跨境稅務合規(guī)和經(jīng)濟發(fā)展。
綜上所述，香港公司支付大陸個人傭金時確實需要交稅，但具體的稅務處理方式需要根據(jù)香港和大陸的稅法規(guī)定以及實際情況來確定。