要了解擔(dān)任香港公司董事的風(fēng)險(xiǎn)，看香港公司條例夫董事責(zé)任的規(guī)定就知道了。香港法律對(duì)董事身份、履行董事經(jīng)營管理職責(zé)、承擔(dān)董事清盤義務(wù)等方面都有嚴(yán)格的規(guī)定和審判實(shí)踐。無論是與香港有關(guān)的貿(mào)易還是投資，對(duì)于董事責(zé)任和義務(wù)的了解和掌握在涉港商事活動(dòng)中顯得尤為重要。

根據(jù)香港《公司條例》的規(guī)定，在注冊(cè)成立一家香港公司時(shí)，必須配備至少一名公司董事，這名董事只要年滿十八周歲即可，沒有國籍的要求。

香港法律對(duì)董事的監(jiān)管十分嚴(yán)格，實(shí)踐中發(fā)生過多起董事因?yàn)椴徽\信、侵害股東特別是小股東權(quán)益而被革職甚至被判入刑的案例。香港深受英美法系的影響，所以董事責(zé)任的規(guī)定既包括成文法的內(nèi)容，也包括案例法的原則總結(jié)。相比大陸的規(guī)定，香港的董事責(zé)任原則要詳盡具體和嚴(yán)格得多。具體包括（香港公司注冊(cè)處2014年3月3日頒布的《董事責(zé)任指引》）：

香港公司董事責(zé)任的一般原則

原則1：有責(zé)任真誠地以公司的整體利益為前提行事
公司董事必須真誠地以公司的最佳利益為前提行事。這表示董事有責(zé)任為現(xiàn)時(shí)及未來股東的利益行事。董事履行此項(xiàng)責(zé)任時(shí)，必須(在切實(shí)可行范圍內(nèi))考慮到達(dá)致的結(jié)果需要對(duì)公司各成員公平。

原則2：有責(zé)任為公司成員的整體利益并為適當(dāng)目的使用權(quán)力
公司董事必須是為「適當(dāng)目的」而行使權(quán)力。這表示董事行使權(quán)力的目的不得有別于獲授權(quán)的目的。行使董事權(quán)力的基本或主要目的必須是為了公司的利益。如基本動(dòng)機(jī)被發(fā)現(xiàn)是出于其他原因(例如給予一名或多名董事利益或?yàn)榱瞬倏毓?，行使權(quán)力的效力可予作廢。該董事即使真誠地行事，亦屬違反此項(xiàng)責(zé)任。

原則3：有責(zé)任不轉(zhuǎn)授權(quán)力(經(jīng)正式授權(quán)者除外)，并有責(zé)任作出獨(dú)立判斷
除非公司的組織章程細(xì)則(簡(jiǎn)稱「章程」) 或決議認(rèn)可，否則公司董事不得轉(zhuǎn)授其權(quán)力。公司董事必須對(duì)行使權(quán)力作出獨(dú)立判斷。

原則4：有責(zé)任以應(yīng)有的謹(jǐn)慎、技巧及努力行事
《公司條例》(第622章)第465條規(guī)定，公司董事必須以合理的謹(jǐn)慎、技巧及努力行事。這是指合理地努力并具備以下條件的人士行事時(shí)應(yīng)有的謹(jǐn)慎、技巧及努力 —
(i)可合理預(yù)期任何人在執(zhí)行有關(guān)董事就有關(guān)公司所執(zhí)行的職能時(shí)會(huì)具備的一般知識(shí)、技巧以及經(jīng)驗(yàn)；以及
(ii)該董事本身具有的一般知識(shí)、技巧及經(jīng)驗(yàn)。

原則5：有責(zé)任避免個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突
公司董事不得容許個(gè)人利益與公司的利益發(fā)生沖突。

原則6：有責(zé)任不進(jìn)行有利益關(guān)系的交易，但符合法律規(guī)定者除外
公司董事如在任何交易中擁有重大利益，而訂立交易的其中一方是或可能是該公司，該董事便須履行某些責(zé)任。如未有履行這些責(zé)任，便不得在執(zhí)行董事職能時(shí)授權(quán)、促致或準(zhǔn)許公司訂立交易。此外，除非董事已遵從法律規(guī)定，否則不得與公司訂立交易。

法律規(guī)定董事須就該等交易披露其利益的性質(zhì)及范圍。在某些情況下，公司章程可就擬進(jìn)行的交易訂明取得董事或成員批準(zhǔn)的程序。董事必須按所規(guī)定的范圍將有關(guān)利益披露。在適用的情況下，他必須獲得其他董事或成員的批準(zhǔn)。

原則7：有責(zé)任不利用董事職位謀取利益
公司董事不得利用其董事職位(直接或間接)為其本人或他人謀取利益，或謀取對(duì)公司造成損害的利益。

原則8：有責(zé)任不將公司的財(cái)產(chǎn)或數(shù)據(jù)作未經(jīng)授權(quán)的用途
公司董事不得使用公司的財(cái)產(chǎn)或數(shù)據(jù)，或任何藉董事職位而知悉公司得到的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。如已在公司大會(huì)上向公司披露有關(guān)的使用或利益，并且獲得公司同意，則屬例外。

原則9：有責(zé)任不接受第三者因該董事的職位而給予該董事的個(gè)人利益
公司的董事或前董事不得接受第三者因其擁有董事權(quán)力或作為其行使董事權(quán)力的報(bào)酬所給予的任何利益，但公司本身給予的利益，或公司已經(jīng)藉普通決議表示同意給予的利益，或該項(xiàng)利益是妥善執(zhí)行董事職能所得的必然附帶利益則除外。

原則10：有責(zé)任遵守公司的章程及決議
公司董事必須按照公司章程行事，并須遵從按照公司章程作出的決議。

原則11：備存妥善會(huì)計(jì)紀(jì)錄的責(zé)任
公司董事必須采取一切合理步驟，確保公司備存足以顯示及解釋公司交易的會(huì)計(jì)紀(jì)錄，而該等紀(jì)錄亦須以合理的準(zhǔn)確度披露公司的財(cái)務(wù)狀況及財(cái)務(wù)表現(xiàn)。為免違反《公司(清盤及雜項(xiàng)條文)條例》(第32章) 第275條關(guān)于欺詐營商的規(guī)定，董事不得在明知沒有合理希望可避免無力償債的情況下，容許公司獲取進(jìn)一步的信貸。

如果違反上述的十一項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)，董事首先要面臨被罷免的風(fēng)險(xiǎn)，其次是要以個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)權(quán)益受到侵害的股東和第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，更重要的是，還要承擔(dān)香港嚴(yán)苛的刑事責(zé)任。

學(xué)習(xí)香港公司董事承擔(dān)的責(zé)任

靠，不用干活就有工資拿，樓主不是什么領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)夫人吧？
這個(gè)責(zé)任大了，公司出事情都是找董事算賬的。
看你那朋友也不是什么深交朋友吧，絕交吧。

不參與公司管理、不知道人家公司具體情況就別亂擔(dān)任人家公司董事。

看香港新公司條例對(duì)董事的謹(jǐn)慎責(zé)任提出了新的標(biāo)準(zhǔn)

該標(biāo)準(zhǔn)要求，在履行其職責(zé)時(shí)，董事必須對(duì)工作盡職并采取合理的注意和技巧。主觀上，董事應(yīng)該具有實(shí)際的知識(shí)、技巧和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)在客觀上，董事還必須具有對(duì)執(zhí)行董事職能的人進(jìn)行合理預(yù)期的一般知識(shí)、技巧和經(jīng)驗(yàn)。該法定標(biāo)準(zhǔn)取代了之前的案例和公平原則，只保留了在普通法和公平原則下的有關(guān)違反謹(jǐn)慎責(zé)任的民事責(zé)任。之前的謹(jǐn)慎責(zé)任的對(duì)象只包括公司董事，但是，新的謹(jǐn)慎責(zé)任將其范圍擴(kuò)張到了向現(xiàn)有董事給予指示或指引的非董事人員，即幕后董事。

同時(shí)，利益申報(bào)的范圍也擴(kuò)張到了幕后董事。新條例的536條規(guī)定，對(duì)于公司中已進(jìn)入或擬進(jìn)入的及將對(duì)公司業(yè)務(wù)有重大影響的交易或安排，董事必須對(duì)其在該交易或安排中的利益進(jìn)行披露。而之前的條例只是要求披露合同中董事的利益即可。在利害關(guān)系方面，之前的條例只要求披露其性質(zhì)，新的條例要求董事對(duì)其性質(zhì)和程度都進(jìn)行披露。幕后董事也被要求承擔(dān)同種的權(quán)益披露義務(wù)。

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