根據(jù)移民法的規(guī)定，凡以跨國公司經(jīng)理資格申請綠卡者，需滿足以下條件：
1、在過去三年當(dāng)中至少有一年擔(dān)任國內(nèi)公司的經(jīng)理或主管一級職務(wù)；
2、來美擔(dān)任經(jīng)理、主管一級的職務(wù)；
3、美國分公司必須經(jīng)營滿一年以上；
4、國內(nèi)總公司繼續(xù)存在。
所謂經(jīng)營，按照移民法的規(guī)定，是指“持續(xù)不斷地、有規(guī)律的、有系統(tǒng)地提供商品或服務(wù)”。
??? 從上述條件可以看出，只要符合我們上文討論過的L－1條件，并且能夠證明中國的公司在經(jīng)營，而美國的分公司經(jīng)營已經(jīng)滿一年以上，跨國公司的經(jīng)理就可以順理成章地申請移民。
??? 一般說來，前來美國開設(shè)新公司的經(jīng)理們需在美經(jīng)營一年之后方能申請，而對于美國分公司已經(jīng)開辦一年以上的經(jīng)理們來說，以L－1身份抵美后就可以申請移民。身在國內(nèi)的經(jīng)理們則不必通過申請L－1，就可以直接申請綠卡。
??? 對于來美開設(shè)新公司的L－1經(jīng)理們來說，要申請綠卡，經(jīng)常遇到的問題有兩個：一是營業(yè)額，一是雇員人數(shù)。坊間流行的說法是營業(yè)額在五十萬美元以上，雇員人數(shù)在五至十人，方有資格申請綠卡。這種說法并不正確。有些人更以此為根據(jù)，請會計師為其“做到”五十萬美元的營業(yè)額，甚至虛報利潤，并多付聯(lián)邦營業(yè)稅，實為不智之舉。
??? 真實的情況是，移民法并未規(guī)定具體數(shù)目的營業(yè)額，也沒有規(guī)定必須雇傭多少工作人員。L－1跨國公司經(jīng)理或主管申請綠卡的關(guān)鍵在于以下兩點(diǎn)：
（1〕何為經(jīng)理
讓我們具體看看經(jīng)理的條件。1990年移民法中關(guān)于經(jīng)理的定義為：
1、經(jīng)理是指在一個公司中管理公司、公司的一個部門或職能；
2、經(jīng)理既可以管理、監(jiān)督下屬專業(yè)人員的工作，也可負(fù)責(zé)公司或其部門某一不可或缺的職能。
3、有權(quán)雇傭并解雇工作人員，或負(fù)責(zé)公司高層工作但不直接管理工作人員；
4、有權(quán)對公司或其部門或職能的日程工作作出決策。
??? 最近的案例表明，移民局不得以公司雇傭工作人員的多少來認(rèn)定申請人是否符合經(jīng)理的條件。同樣，移民局也不得以公司管理階層的多少來決定申請人是否屬于主管人員。在不少案例中，整個美國分公司只有申請人一個雇員，一旦證明該申請人在行使經(jīng)理的職責(zé)，綠卡的申請即順利得到批準(zhǔn)。在這種情況下，關(guān)鍵在于如何證明經(jīng)理工作的復(fù)雜性，如公司工作牽涉復(fù)雜的法律、財務(wù)等方面的決定、投資的項目、商業(yè)計劃的制定以及與供應(yīng)商及客戶的聯(lián)絡(luò)等，都是衡量是否經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)。另外，雖然L－1跨國公司經(jīng)理的薪水沒有明確的規(guī)定，如果工資過低，則會被移民局視為不符合經(jīng)理的條件。
（2）何為經(jīng)營
??? 所謂“經(jīng)營”，移民局解釋為“持續(xù)不斷地、有規(guī)律地、有系統(tǒng)地提供商品或服務(wù)”。根據(jù)這一解釋，單單有營業(yè)額并不能滿足經(jīng)營一年的條件。比如說，某美國分公司在一年當(dāng)中未有任何經(jīng)營活動，只在年底做成一筆金額頗大的生意，這并不能滿足“經(jīng)營一年”的條件。相比之下，另一美國分公司經(jīng)營一家小型餐館，每月營業(yè)額只有一萬余元，反而符合經(jīng)營的條件。
??? 另外，移民法也不要求美國分公司必須有利潤。這就意味著報所得稅虧損的公司也有資格為其申請綠卡，但在這種情況下，公司應(yīng)提供資料證明該公司有能力繼續(xù)經(jīng)營，也有能力發(fā)給員工薪水。這類證明材料可以包括銀行資信證明、總公司投資證明、貸款證明等。
說到證明材料，一般來說，在提出申請時，應(yīng)提供如下材料：
1、美國公司
1） 公司章程；
2） 公司董事會會議紀(jì)要；
3） 股票文件；
4） 辦公室租約；
5） 財務(wù)報表；
6） 銀行文件；
7） 報稅單；
8） 客戶名單；
9） 合同、訂貨單、發(fā)貨單等；
10）員工報稅表；
11）公司結(jié)構(gòu)圖；
2、總公司
12）公司營業(yè)執(zhí)照；
13）公司宣傳資料；
14）財務(wù)報表；
15）報稅表；
16）員工名單；
17）公司結(jié)構(gòu)圖。