日本高級人才簽證（高度專門職；Highly-Skilled Foreign Professionals Visa）是為在日本工作的優(yōu)秀外籍高級人才提供的簽證。根據(jù)日本法務省的數(shù)據(jù)，2018年6月為止，通過高級人才積分制度達到高級人才認定資格的件數(shù)已經(jīng)達到12945件。由此，2017年6月9日內閣決議的「未來投資戰(zhàn)略2017」中的「2020年底完成10,000人高級外國人才認定」的KPI目標已經(jīng)順利達到。正因為這一階段目標的順利完成，政府及企業(yè)對于高級人才的期待也有所提高，而為此制定的「2022年末為止高級外國人才認定目標為20,000人」的目標，很有可能也會比預期更快達成。

何為高級外國人才

「高級外國人才」是指根據(jù)出入境管理局以及難民認定法制定的法令規(guī)定的內容，按照積分制度進行分數(shù)計算時可以獲得70分以上的外國人。

高級人才積分制度是指在下述三種分類中，即是指按照

1. 高度學術研究活動「高度專門職1號(イ)」
2. 高度專門?技術活動「高度專門職1號(ロ)」
3. 高度經(jīng)營?管理活動「高度專門職1號(ハ)」

根據(jù)各自所屬性質，通過對應的學歷、年齡、年收、職業(yè)經(jīng)歷、特別加分等5項進行分數(shù)計算，而分數(shù)總和超過70分的話，就會被認定為高級人才的制度。

日本對于高級人才的優(yōu)待措施

允許多重在留活動內容或是基本允許多種就勞資格共存

通常，在日本學習工作的外國人，只被許可在所持有的在留資格范圍內進行活動。但對于高級專門職1號簽證來說，高級外國人才可以兼顧復數(shù)內容的在留資格，并從事相關活動。而高度專門職2號簽證，則基本上可以從事所有就勞資格范圍內的活動，不受在留種類的限制。

在留時長為「５年」或「無限期」

對于高級專門職1號簽證來說，目前法律上可授予的最長在留時長為「5年」，而高級專門職2號簽證，在留時長可達到「無限期」。

永住申請要求的緩和

一般來說，永住申請原則上需要連續(xù)在日本居住10年以上，且其中五年需為工作簽證。而持有高級外國人才簽證的人士，則只要連續(xù)居住3年以上，就有資格進行永住申請。與此同時，如果是高級外國人才積分制中得分在80分以上的特別高級人才的話，只需在日本1年即有資格申請永住簽證。

配偶者的就職

通常，在日本生活的外國人的配偶，在從事「教育」、「技術?人文知識?國際業(yè)務」等活動時，需要重新取得相應的在留資格，為此必須要滿足學歷、職業(yè)經(jīng)歷等必要條件。而高級外國人才的配偶，則不需要考察學歷、職業(yè)經(jīng)歷等條件，即可進行在留資格的申請。

在滿足條件的前提下，允許攜帶雙親赴日

在現(xiàn)行制度下，持有工作簽證的外國人，無法為父母辦理家族簽證赴日一同生活。但作為高級人才的優(yōu)待政策之一，如果滿足以下條件，就可以為父母辦理赴日簽證。

1. 為了撫養(yǎng)高級外國人才或是配偶者的未滿７歲的孩子（包括養(yǎng)子）
2. 為了照料懷孕中的高級外國人才本人或配偶
3. 高級外國人才以及其配偶的年收入合計金額需在800萬日幣以上
4. 赴日后，需與高級外國人才共同居住生活
5. 僅限高級外國人才或是配偶者的一方的雙親

在滿足條件的前提下，允許攜帶傭人赴日

允許攜帶傭人入境的，僅限于在留資格為「經(jīng)營?管理」、「法律?會計業(yè)務」等的一部分外國人。

攜帶傭人入境日本時，需滿足以下幾個條件：

1. 家庭年收入在1000萬日幣以上
2. 只允許攜帶一名傭人入境
3. 每月支付給傭人的月薪要在20萬日幣以上
4. 必須是已經(jīng)連續(xù)雇用超過1年以上的傭人
5. 在高度人才本人離開日本時，要偕同一起離境

入境及在留手續(xù)的優(yōu)先審核

對于高級外國人才的入境、在留審查，要優(yōu)先于其他外國人的審查。具體來說，入境事前審查相關的申請為申請受理日起10天之內，在留審查相關的是則是申請受理之后的5天以內。

綜上所述，日本政府為了吸引更優(yōu)質的外籍人才，較之以往提供了更為優(yōu)待的簽證政策。

企業(yè)錄用高級人才的好處

更為青年化

通過高級人才的積分制，我們可以看到，年齡越低，在積分取得方面，就有著越大的優(yōu)勢。因此，通過高級人才引進制度，國家與企業(yè)就能更高程度地吸引到年輕且優(yōu)秀的人才更長期地在日本學習工作。這一點對于雇用高級人才的企業(yè)來說，無疑是一筆巨大的財富。

更高學歷

在高級人才積分制中，優(yōu)異的學歷條件，是取得更高分數(shù)的利器。雖然單憑學歷來判斷人才的工作能力是不全面的，但不可否認，更高學歷的人才所具有的良好記憶力與學習能力，往往在專業(yè)強度很高的工作中會被賦予更高的期待值。

更高的日語能力

高度人才積分制中，日本語能力考試（JLPT）的N1、N2成績也是獲取積分的方式之一。作為雇用外籍員工的企業(yè)與機構，當然對員工在工作中交流溝通所必不可少的日語能力寄予了極大關注。而通過高級人才積分制度的篩選，所錄用的具備更高水準日語能力的外籍員工，想必也能更順暢地開展今后的業(yè)務工作。

日本高級人才簽證申請條件

• 無年齡、無語言、經(jīng)商背景、資產(chǎn)來源等要求
• 無犯罪記錄
• 在日本成立公司，注冊資本金500萬日元以上（約合人民幣30萬元）
• 在日本有固定的辦公場所
• 打分在70分以上
• 設立的在日企業(yè)每年營業(yè)額至少為400萬日幣
• 作為公司的負責人需每年從在日本的企業(yè)獲得至少300萬日幣的報酬

申請高級人才簽證時的必要文件

• 在留資格變更許可申請書 （含三個月內近照）
• 護照的復印件、在留卡的復印件（有的話需要提出）
• 回信用信封（可追蹤郵送情況類）
• 履歷書
• 高級人才積分計算表
• 與積分計算表相關的證明資料（畢業(yè)證書、專利證書等的復印件）
• 相應范疇的相關資料（法定調查統(tǒng)算表、登記事項證明書、結算書等）

流程

一般來說，高級人才簽證的辦理流程按照以下的順序進行。

咨詢行政書士→行政書士事務所提出報價→必要文件確認以及提交→文件翻譯→向地方出入境在留管理局遞交申請→下發(fā)在留資格認定證明書→憑在留原件辦理赴日簽證→正式入境

要多少積分