True and Fair（真實(shí)與公允）最早出現(xiàn)在英國(guó)，進(jìn)而影響到歐美大陸。英國(guó)在1948年的公司法中采用并延續(xù)至今的觀念。它要求公司的資產(chǎn)負(fù)債表必須“真實(shí)和公允”地反映公司財(cái)政年度的盈虧。

由于英國(guó)是采用不成文法的國(guó)家，公司法并沒(méi)有為“真實(shí)與公允”下定義，而是留待由法院判決的案例中對(duì)其概念加以詮釋。就是說(shuō)，一份財(cái)務(wù)報(bào)告是否顯示“真實(shí)與公允”，是由法院裁定。由于法院在過(guò)程中會(huì)考慮當(dāng)時(shí)慣用失主處理方法，也即，唯有借助公認(rèn)會(huì)計(jì)原則，才能財(cái)務(wù)報(bào)告是否符合“真實(shí)與公允”。所以，一般認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)告符合了公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的要求，自然也就符合了“真實(shí)與公允”的要求。

同樣的，偏離認(rèn)可的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也就不符合“真實(shí)與公允”的要求。在英國(guó)、歐洲共同體國(guó)家及我國(guó)香港，真實(shí)與公允是所有財(cái)務(wù)報(bào)表的最高要求和唯一的法定目標(biāo)。在特殊情況下，公司為了達(dá)到“真實(shí)與公允”，可以不遵守公司法的條文。注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須在他們的審計(jì)報(bào)告中闡明其所審核的財(cái)務(wù)報(bào)告是否顯示“真實(shí)與公允”。若公司董事有意或知情不理而導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告不顯示“真實(shí)與公允”，則屬違法。由于英國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是由民間會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體頒布和實(shí)施的，并不具有法律效力，因此，只有“真實(shí)與公允”才是法律要求的唯一目標(biāo)。

歐共體有關(guān)公司法的第四指令中要求，年度報(bào)表對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、財(cái)務(wù)狀況和結(jié)果的反映要符合“真實(shí)與公允”觀念；如果提示的會(huì)計(jì)信息不充分，不符和“真實(shí)與公允”觀念；如果提示的會(huì)計(jì)信息不充分，不符和“真實(shí)與公允”觀念，則必須補(bǔ)充提示；即使在例外情況下無(wú)法做到“真實(shí)與公允”，也必須解釋這種背離的理由，并陳述它對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、財(cái)務(wù)狀況和損益產(chǎn)生的影響。英國(guó)1985年修訂的公司法，要求所有的會(huì)計(jì)報(bào)表必須說(shuō)明是滯根據(jù)適應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而編制，若有偏離，則必須列明偏離之處和原則。因此可以看也“真實(shí)與公允”觀念在英國(guó)和其他歐共體國(guó)家的會(huì)計(jì)中都取得了法律形式上的至高無(wú)上的權(quán)威地位。

“真實(shí)與公允”是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，的內(nèi)容會(huì)隨著時(shí)間的變化和會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展變化。這是因?yàn)殡S著時(shí)間的變化，會(huì)計(jì)環(huán)境會(huì)不斷改變，從而不斷給會(huì)計(jì)帶來(lái)新的問(wèn)題產(chǎn)生新的會(huì)計(jì)原則和方法，并由新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范。因此，“真實(shí)與公允”的內(nèi)容只能由會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范。但“真實(shí)與公允”觀念是一種高于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的法律要求，在保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面，它是最重要的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在支持會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展，提高會(huì)計(jì)師職業(yè)地位，約束會(huì)計(jì)師行為方面有重要作用。因而，“真實(shí)與公允”觀念是英國(guó)會(huì)計(jì)體制的最高層次。

true表示事實(shí)正確，編制合規(guī)
fair表示實(shí)質(zhì)重于形式