香港公司如何聘請內地員工？
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香港公司聘請內地員工需要滿足條件：
獲得適當簽證
工作簽證：內地員工在香港工作需要申請工作簽證。雇主需要為其準備一系列文件，包括雇傭合同、職位描述及證明該職位無法由本地人才填補的證據。
居留簽注：內地員工在赴港前需向內地公安機關申請逗留簽注（D簽），在香港轉換為工作簽證。
遵守《雇傭條例》
書面勞動合同：根據香港的《雇傭條例》，雇主必須與雇員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，包括工資、工作時間、福利等。
強積金計劃：香港的強制性公積金計劃要求雇主為雇員登記參加強積金計劃，并按月繳納強制性公積金。
辦理居留手續
入境許可：一旦獲得工作簽證，內地員工還需申請入境許可和居留許可，以便在香港合法居住和工作。
海外公司注冊開戶、簽證辦理等歡迎咨詢。
獲得適當簽證
工作簽證：內地員工在香港工作需要申請工作簽證。雇主需要為其準備一系列文件，包括雇傭合同、職位描述及證明該職位無法由本地人才填補的證據。
居留簽注：內地員工在赴港前需向內地公安機關申請逗留簽注（D簽），在香港轉換為工作簽證。
遵守《雇傭條例》
書面勞動合同：根據香港的《雇傭條例》，雇主必須與雇員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，包括工資、工作時間、福利等。
強積金計劃：香港的強制性公積金計劃要求雇主為雇員登記參加強積金計劃，并按月繳納強制性公積金。
辦理居留手續
入境許可：一旦獲得工作簽證，內地員工還需申請入境許可和居留許可，以便在香港合法居住和工作。
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