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香港公司招聘內地員工關鍵步驟和注意事項：
申請配額：如果雇主確定需要從內地招聘人才，他們需要向香港入境事務處申請相應的輸入配額。這個過程可能需要提供詳細的工作描述、薪資水平以及為什么該職位需要特定人才的解釋。
辦理簽證：一旦獲得配額批準，雇主需要為被聘用的內地員工辦理相關的工作簽證。這通常包括提交必要的文件，如護照、學歷證明、工作經驗證明等，并可能需要進行面試或其他評估程序。
簽訂合同：雇主應與內地員工簽訂正式的工作合同，明確雙方的權利和義務，包括薪資、工作時間、福利待遇等條款。合同應當符合香港的勞動法律法規，并保護員工的權益。
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