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董事承擔(dān)責(zé)任
每名董事履行其董事職責(zé)的過程中必須–
時刻誠實及善意地以香港交易所的整體利益為前提行事，并促進香港交易所就所有股東整體而言的佳績，當中須能按應(yīng)有謹慎、技能和勤勉盡責(zé)作出獨立判斷，而同時顧及雇員的利益、促進與顧客、供貨商及其他人的業(yè)務(wù)關(guān)系、及集團營運對其小區(qū)及自然環(huán)境的影響
積極關(guān)心集團的事務(wù)，并對其業(yè)務(wù)有全面理解，在發(fā)現(xiàn)任何欠妥事宜時亦必須跟進
只在授予的職權(quán)范圍內(nèi)為適當目的行使其權(quán)力（例如授權(quán)的權(quán)力），并按《公司組織章程細則》行事
避免個人利益與其對香港交易所的責(zé)任之間的利益沖突，包括不應(yīng)接受第三者給予的利益，并披露其在擬與香港交易所訂立的交易或安排中的直接或間接權(quán)益
確保集團全面遵守有關(guān)規(guī)則、規(guī)例及法例
在可以分析及管理風(fēng)險的謹慎及有效監(jiān)控架構(gòu)內(nèi)，為香港交易所提供企業(yè)方向領(lǐng)導(dǎo)
批準香港交易所的戰(zhàn)略目標，確保香港交易所具備必需的財務(wù)及人力資源以達成其目標，并檢討管理層的表現(xiàn)
訂立香港交易所的價值及標準，及確保香港交易所明白及履行對股東及其他人的責(zé)任
非執(zhí)行董事的職責(zé)
執(zhí)行及非執(zhí)行董事雖則是共同負責(zé)為集團事務(wù)提供適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)及對股東負有誠信責(zé)任，兩者的角色清晰分明。執(zhí)行董事直接負責(zé)集團的業(yè)務(wù)運作，非執(zhí)行董事則負責(zé)監(jiān)察及確保集團有穩(wěn)固基礎(chǔ)奉行良好企業(yè)管治，同時亦須–
善意質(zhì)疑及協(xié)助制定戰(zhàn)略建議，再全面授權(quán)并全力支持執(zhí)行董事執(zhí)行有關(guān)戰(zhàn)略
仔細審查管理層在達成議定目標及宗旨的表現(xiàn)，及監(jiān)察表現(xiàn)報告以確保個別業(yè)務(wù)決策符合議定的戰(zhàn)略及政策
通過定期出席及積極參與董事會/委員會會議，為香港交易所的戰(zhàn)略、政策、表現(xiàn)、問責(zé)、資源、主要委任及操守準則提供獨立、有建設(shè)性的知情外來意見
補充執(zhí)行董事的技能及經(jīng)驗，這尤其體現(xiàn)于非執(zhí)行董事的善意探查，因為當中的檢視與分析皆需要應(yīng)用其他業(yè)務(wù)及行業(yè)各種不同技能、知識、經(jīng)驗及見識
展現(xiàn)所需的財務(wù)知識，可適當了解集團的活動及其關(guān)連風(fēng)險
確保對提供予董事會及股東的財務(wù)及其他報告的充分程度及誠信表示滿意，及確保使用中的系統(tǒng)提供穩(wěn)健有效的財務(wù)、營運及合規(guī)監(jiān)控與風(fēng)險管理
厘定集團的薪酬策略以及執(zhí)行董事及高級管理人員的合適薪酬水平，并在執(zhí)行董事的委任及（如必要）罷免以及有關(guān)繼任安排上擔(dān)任主要角色
在遇有管理層個別利益與集團整體利益之間出現(xiàn)分歧（例如在厘定高級行政人員薪酬及甄選董事會成員時）而導(dǎo)致潛在利益沖突時發(fā)揮引領(lǐng)作用
應(yīng)邀擔(dān)任稽核、薪酬、提名及其他管治委員會的工作
通過出席股東周年大會與股東會面而平衡地了解股東的意見，因有關(guān)意見可能為集團及其表現(xiàn)提供不同角度的見解
付出時間及外間委任
所有董事（尤其主席及非執(zhí)行董事）應(yīng)確保能付出足夠時間及精神以有效地履行其對香港交易所的責(zé)任，并盡量出席所有董事會/委員會會議及股東周年大會，而其他職務(wù)沒有影響其為香港交易所提供的服務(wù)效能及時間。非執(zhí)行董事的其他主要職務(wù)詳列于他們的履歷。
所有董事須于接受委任時向香港交易所披露其于公眾公司或組織擔(dān)任職位的數(shù)目及性質(zhì)以及其他重要的承擔(dān)，其后若有任何變動亦應(yīng)適時向香港交易所披露公眾公司或組織的名稱以及顯示其擔(dān)任有關(guān)職務(wù)所涉及的時間亦必須披露。有關(guān)的變動數(shù)據(jù)將于他們的履歷更新發(fā)布，并按情況而于年報及中期業(yè)績報告中披露。
提名委員會定期檢討董事履行責(zé)任所須付出的時間，以確保董事會的效能不受影響。董事會原則上相信，董事的外間委任對香港交易所有利，因其為董事在香港交易所擔(dān)任的角色提供多方面的技能、經(jīng)驗、知識及觀點。
操守指引
香港交易所是香港法例第201章《防止賄賂條例》附表所列的公共機構(gòu)，所有雇員及獨立非執(zhí)行董事均被視為《防止賄賂條例》第4條所述的「公職人員」。《董事手冊》(只有英文版) 及《人力資源守則》（只有英文版，快將更新）載有《操守指引》及《操守準則》，分別給予董事或雇員有關(guān)索取、提供或接受利益的情況的指引。每名董事及雇員均有責(zé)任確保其遵守《防止賄賂條例》。
《人力資源守則》（只有英文版，快將更新）載有的《操守準則》亦為香港交易所致力誠信提供指引。它具體地為全體雇員在執(zhí)行業(yè)務(wù)運作時提供指引，特別著重維持高道德水平及與權(quán)益人建立互信。
每名董事履行其董事職責(zé)的過程中必須–
時刻誠實及善意地以香港交易所的整體利益為前提行事，并促進香港交易所就所有股東整體而言的佳績，當中須能按應(yīng)有謹慎、技能和勤勉盡責(zé)作出獨立判斷，而同時顧及雇員的利益、促進與顧客、供貨商及其他人的業(yè)務(wù)關(guān)系、及集團營運對其小區(qū)及自然環(huán)境的影響
積極關(guān)心集團的事務(wù)，并對其業(yè)務(wù)有全面理解，在發(fā)現(xiàn)任何欠妥事宜時亦必須跟進
只在授予的職權(quán)范圍內(nèi)為適當目的行使其權(quán)力（例如授權(quán)的權(quán)力），并按《公司組織章程細則》行事
避免個人利益與其對香港交易所的責(zé)任之間的利益沖突，包括不應(yīng)接受第三者給予的利益，并披露其在擬與香港交易所訂立的交易或安排中的直接或間接權(quán)益
確保集團全面遵守有關(guān)規(guī)則、規(guī)例及法例
在可以分析及管理風(fēng)險的謹慎及有效監(jiān)控架構(gòu)內(nèi)，為香港交易所提供企業(yè)方向領(lǐng)導(dǎo)
批準香港交易所的戰(zhàn)略目標，確保香港交易所具備必需的財務(wù)及人力資源以達成其目標，并檢討管理層的表現(xiàn)
訂立香港交易所的價值及標準，及確保香港交易所明白及履行對股東及其他人的責(zé)任
非執(zhí)行董事的職責(zé)
執(zhí)行及非執(zhí)行董事雖則是共同負責(zé)為集團事務(wù)提供適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)及對股東負有誠信責(zé)任，兩者的角色清晰分明。執(zhí)行董事直接負責(zé)集團的業(yè)務(wù)運作，非執(zhí)行董事則負責(zé)監(jiān)察及確保集團有穩(wěn)固基礎(chǔ)奉行良好企業(yè)管治，同時亦須–
善意質(zhì)疑及協(xié)助制定戰(zhàn)略建議，再全面授權(quán)并全力支持執(zhí)行董事執(zhí)行有關(guān)戰(zhàn)略
仔細審查管理層在達成議定目標及宗旨的表現(xiàn)，及監(jiān)察表現(xiàn)報告以確保個別業(yè)務(wù)決策符合議定的戰(zhàn)略及政策
通過定期出席及積極參與董事會/委員會會議，為香港交易所的戰(zhàn)略、政策、表現(xiàn)、問責(zé)、資源、主要委任及操守準則提供獨立、有建設(shè)性的知情外來意見
補充執(zhí)行董事的技能及經(jīng)驗，這尤其體現(xiàn)于非執(zhí)行董事的善意探查，因為當中的檢視與分析皆需要應(yīng)用其他業(yè)務(wù)及行業(yè)各種不同技能、知識、經(jīng)驗及見識
展現(xiàn)所需的財務(wù)知識，可適當了解集團的活動及其關(guān)連風(fēng)險
確保對提供予董事會及股東的財務(wù)及其他報告的充分程度及誠信表示滿意，及確保使用中的系統(tǒng)提供穩(wěn)健有效的財務(wù)、營運及合規(guī)監(jiān)控與風(fēng)險管理
厘定集團的薪酬策略以及執(zhí)行董事及高級管理人員的合適薪酬水平，并在執(zhí)行董事的委任及（如必要）罷免以及有關(guān)繼任安排上擔(dān)任主要角色
在遇有管理層個別利益與集團整體利益之間出現(xiàn)分歧（例如在厘定高級行政人員薪酬及甄選董事會成員時）而導(dǎo)致潛在利益沖突時發(fā)揮引領(lǐng)作用
應(yīng)邀擔(dān)任稽核、薪酬、提名及其他管治委員會的工作
通過出席股東周年大會與股東會面而平衡地了解股東的意見，因有關(guān)意見可能為集團及其表現(xiàn)提供不同角度的見解
付出時間及外間委任
所有董事（尤其主席及非執(zhí)行董事）應(yīng)確保能付出足夠時間及精神以有效地履行其對香港交易所的責(zé)任，并盡量出席所有董事會/委員會會議及股東周年大會，而其他職務(wù)沒有影響其為香港交易所提供的服務(wù)效能及時間。非執(zhí)行董事的其他主要職務(wù)詳列于他們的履歷。
所有董事須于接受委任時向香港交易所披露其于公眾公司或組織擔(dān)任職位的數(shù)目及性質(zhì)以及其他重要的承擔(dān)，其后若有任何變動亦應(yīng)適時向香港交易所披露公眾公司或組織的名稱以及顯示其擔(dān)任有關(guān)職務(wù)所涉及的時間亦必須披露。有關(guān)的變動數(shù)據(jù)將于他們的履歷更新發(fā)布，并按情況而于年報及中期業(yè)績報告中披露。
提名委員會定期檢討董事履行責(zé)任所須付出的時間，以確保董事會的效能不受影響。董事會原則上相信，董事的外間委任對香港交易所有利，因其為董事在香港交易所擔(dān)任的角色提供多方面的技能、經(jīng)驗、知識及觀點。
操守指引
香港交易所是香港法例第201章《防止賄賂條例》附表所列的公共機構(gòu)，所有雇員及獨立非執(zhí)行董事均被視為《防止賄賂條例》第4條所述的「公職人員」。《董事手冊》(只有英文版) 及《人力資源守則》（只有英文版，快將更新）載有《操守指引》及《操守準則》，分別給予董事或雇員有關(guān)索取、提供或接受利益的情況的指引。每名董事及雇員均有責(zé)任確保其遵守《防止賄賂條例》。
《人力資源守則》（只有英文版，快將更新）載有的《操守準則》亦為香港交易所致力誠信提供指引。它具體地為全體雇員在執(zhí)行業(yè)務(wù)運作時提供指引，特別著重維持高道德水平及與權(quán)益人建立互信。