2020疫情影響 全球各大會計師事務所減薪裁員情況

受新冠疫情的影響,在過去的幾周,全球各大會計師事務所都出現了大量的減薪和裁員情況。Goingconcern搜集總結了部分公司在新冠病毒時期內采取裁員,減薪和休假等削減成本以及推遲發放獎金的情況。
Andersen
- 年薪低于$100,000的員工減薪5%至14%。
- 年薪在$100,000至$200,000之間的員工減薪15%至19%。
- 年薪超過70萬美元的員工減薪40%至50%。
Aprio
- 大約有40人被裁員。
Armanino
- 公司裁員8%。
- 全公司員工減薪10%。
- 合伙人獎金分配減少。
- 部分員工休假。
BakerTilly
- 裁員(未確認人數)。
- 合伙人減薪20%-30%。
Berdon
- 裁員15人。
- 4月的合伙人利潤分配推遲。
- 解除與印度的第三方外包集團的合作。
BDO加拿大
- 合伙人減薪25%。
BDO英國
- 700名員工休假(470名第一年培訓生和230名支持人員)。
- 合伙人的月薪減少25%。
BDO美國
- 從5月1日至8月1日(從5月16日至8月1日,圣路易斯)將工作人員的薪資削減5%至10%。
BKD CPAs & Advisors
- 裁員(未確認有多少人)。
- 合伙人減薪(未確認減薪幅度)。
- 今年的年度加薪幅度可能會更小。
Burr Pilger Mayer
- 裁員(未確認人數)。
- 合伙人減薪25%。
- 員工減薪4%至10%。
- 可能會安排一些員工參加兼職工作。
Carr, Riggs & Ingram
- 從5月1日至9月30日,員工減薪10%,合伙人減薪20%,權益合伙人和退休合伙人減薪30%。
Cherry Bekaert
- 預計有50至70人被裁員。
- 員工/高級職員減薪5%,經理減薪10%,高級經理減薪12.5%,董事減薪15%;
- 預計合伙人收入減少15%。
Citrin Cooperman
- 公司裁員5%至10%。
CliftonLarsonAllen
- 從5月1日至12月31日,全公司員工減薪10%。
- 從5月1日到12月31日,合伙人減薪25%。
CohnReznick
- 裁員50-120人。
- 從5月1日起,50人到90人休假,假期時間30天到120天不等。
- 從6月1日起至9月30日,所有員工的工資削減7%至10%。
- 合伙人工資減少25%。
- 必須在7月31日之前完成37.5小時的OPT。
- 與夏季晉升相關的獎金推遲到秋季發放。
Crowe
- 公司范圍內的裁員(未確認人數)。
- 合伙人減薪15%。
- 管理層減薪10%。
- 沒有員工獎金。
- 年薪沒有增加。
- 6月1日至30日的模擬暑期實習計劃。
德勤澳大利亞
- 員工減薪20%,為期5個月。
- 降低合伙人薪資25%。
德勤加拿大
- 據估計,在所有服務條線中,裁員3%至4%,(范圍:300-400人)。
- 減少權益合伙人薪酬(傳聞為30%)。
德勤愛爾蘭
- 合伙人工資減少30%。
德勤英國
- 合伙人的年收入減少約20%。
- 合伙人利潤分配延期。
- 不調薪。
- 獎金減少并推遲發放。
德勤美國
- 從6月的第一周開始,全公司5%的員工將被解雇。
- 剩下的1.5%的員工將減少工作時間和工資。
Dixon Hughes Goodman
- 從5月1日起,17%的員工被休假90天,仍將獲得健康福利。
- 從5月15日開始,所有員工的減薪5%至15%。
- 今年沒有獎金。
- 公司于4月1日停止為員工的401(k)計劃供款。
- 合伙人減薪(未確認金額)。
EisnerAmper
- 44人被解雇(領取遣散費和三個月的COBRA)。
- 20名員工被裁掉了。
- 合伙人取消每月薪酬,除非他們達到計費/收款目標。
Elliott Davis
- 公司10%的員工被解雇。
- 全公司員工減薪8%,為期三個月。
- 合伙人采取更大幅度的減薪計劃(未確認金額)。
安永澳大利亞
- 對未充分利用的員工和合伙人削減20%的工資和工時。
- 招聘凍結。
- 適量削減支出。
安永愛爾蘭
- 合伙人利潤分配減少20%。
安永荷蘭
- 向其合伙人發出了出資要求;總出資額為數千萬歐元。
安永英國
- 合伙人利潤減少20%。
安永美國
- 2020財年沒有基于績效的獎金。
- 延期或削減合伙人的利潤分配。
- 停止招聘。
- 7月6日至8月7日的虛擬暑期實習計劃、在奧蘭多舉行的國際實習生領導會議被取消。
- 年中晉升活動(4月/ 5月)推遲舉行,并重新評估。
- 高級經理晉升獎金被取消(原來是8,000美元)。
- 經理晉升獎金從6,500美元降到5,000美元。
- 合伙人、負責人、執行董事和董事的晉升推遲到10月1日。
Friedman
- 所有服務線(審計,稅務,咨詢)共裁員52人。
致同加拿大
- Toronto, Markham, Mississauga, Ontario.的辦事處裁員(未確認裁員人數)。
致同英國
- 300名員工工資和工作時間被削減;
- 150名工作人員同意自愿減少工作時間,減薪幅度高達40%。
- 延期今年夏天應支付給合伙人的利潤股利。
致同美國
- 截至7月31日,合伙人月薪減少25%。
- 截至7月31日,公司領導團隊減薪20%。
- 合伙人被要求出資。
Grassi & Co
- 紐約市辦事處裁員11人。
畢馬威澳大利亞
- 裁員200人。
- 收入超過62,000美元的員工減薪20%。
- 減少權益合伙人薪資17%。
畢馬威加拿大
- 多倫多,卡爾加里和溫哥華地區的裁員人數約為200人(未證實)。
- 合伙人薪酬減少約25%。
畢馬威愛爾蘭
- 在12個月的期限內,合伙人的總薪酬最多減少40%。
畢馬威美國
- 截止9月30日,合伙人減薪50%。
- 2020財年無可變薪酬。
- 停止招聘。
- 減少資本投資。
- 2020財年沒有Encore獎項。
- 2020財年沒有給員工的夏季禮品。
Marcum
- 裁員(未確認有多少人)。
- 獎金延期至6月30日后發放,但未取消。
- 每個人必須在7月31日前獲得一半的OPT。
- 員工自愿休假,甚至自愿無薪休假。
Marks Paneth
- 所有辦公室裁員(未確認人數)。
- 合伙人每月發放薪酬的10%至30%。
- 獎金和加薪推遲到2021年1月1日。
- 員工必須在6月30日前使用不少于一周的累積OPT。
Mazars 愛爾蘭
- 合伙人收入減少25%。
Mazars UK
- 200名員工休假。
- 合伙人的薪水將減少四分之一。
Mazars USA
- 裁員約85人,占勞動力的10%。
- 從5月1日起,員工減薪5%至10%。
MGO
- 裁員(未確認人數)。
Moss Adams
- 截至2020年12月,合伙人的收入減少20%。
- 從5月15日開始,將其他所有人的工資降低5%至20%,并將在四個月內重新評估。
- 370名員工需要進行90天的休假。
- 240名員工可減少90天的工作時間。
Nichols Cauley
- 合伙人利潤分配取消。
Plante Moran
- 裁員(未確認有多少人,說是基于業績)。
- 合伙人接受減薪(未確認減薪幅度)。
- 2020財年無加薪。
- 凍結工資。
- 獎金按75%發放。
- 2020年沒有401(k)匹配。
Prager Metis
- 裁員(未確認人數)。
- 削減全部員工工資20%。
- 部分員工休假。
普華永道澳大利亞
- 未充分利用的員工最多可削減40%的工資。
- 合伙人的年收入減少了30%至40%。
- 從5月1日至6月底,每周工作四天,并相應減少工資。
- 某些利用率較低的團隊每周工作三天。
- 全體合伙人和員工的加薪、獎金延期發放。
- 新合伙人的晉升起算時間從2020月7日推遲到2021年1月1日。
普華永道印度
- 執行董事和合伙人減薪25%。
- 所有員工的加薪、獎金和晉升推遲。
普華永道馬耳他
- 最近入職公司員工大約10人被裁員(大多數是移民到馬耳他的移民雇員)。
普華永道瑞士
- 晉升和加薪推遲。
- 合伙人減薪20%。
普華永道英國
- 所有員工的加薪,獎金和晉升推遲。
- 合伙人的年度分紅可能會被暫扣。
普華永道美國
- 不增加基本工資,但那些被晉升的人將得到加薪,2021財年將凍結基本工資。
- 2020財年獎金仍將發放。
- 新晉升的經理仍將獲得他們的晉升獎金。
- 合伙人減少獎金分配。
- 全日制工作機會和實習機會將受到重視。
RSM US
- 裁員(未確認有多少人)。
- 合伙人預期收入下降。
- 暫停招聘。
- 實施模擬暑期實習計劃。
- 5月18日,約有250名員工離職,包括外部(審計、稅務、咨詢)和內部(人力資源、招聘、L&D)服務。三分之一的人才招聘團隊無薪休假兩到三個月(仍將獲得福利)。
- 5%的加薪只針對那些得到晉升的人,公司員工獎金的70%。
RubinBrown
- 51名員工休假大約90天;休假將是無薪的,但受影響的員工仍將獲得福利。
- 全公司調薪和獎金發放從5月推遲到12月。
SingerLewak
- 大約25%的員工在4月3日被解雇。
Weaver
- 涉及多條服務線和行政崗約60至70人被解雇;
- 50%的合伙人現金分配暫時推遲。
Whitley Penn
- 裁員(未確認人數)。
- 合伙人的工資被削減了(未確認多少)。
Wipfli
- 5%的員工將被解雇;
- 考慮休假。
- 合伙人的工資被削減(未確認多少)。