我們六個(gè)人2013年4月成立了一家公司注冊(cè)資金50萬(wàn)，由于每個(gè)人經(jīng)濟(jì)的情況不一樣，在公司成立當(dāng)時(shí)，每個(gè)人按照各自的經(jīng)濟(jì)能力承諾了出資比例，最多的一個(gè)是40萬(wàn)，剩余的部分其他五個(gè)人各自是5萬(wàn)、2萬(wàn)、有三個(gè)是各自1萬(wàn)，在公司注冊(cè)的時(shí)候，國(guó)家已出臺(tái)關(guān)于注冊(cè)企業(yè)可以緩交出注冊(cè)資金的文件，也就是說(shuō)，我們是2013年4月注冊(cè)的，國(guó)家允許在2026年之前繳清注冊(cè)資金，因此，我們當(dāng)時(shí)在注冊(cè)的時(shí)候并沒(méi)有立刻繳納注冊(cè)資金，但是我們幾個(gè)合伙成立公司的人又內(nèi)部一起商討做出了承諾，承諾在2013年12月按照每人各自承諾的出資比例繳齊注冊(cè)資金，這個(gè)承諾書(shū)每人都有簽字承諾，但是后來(lái)又因各種原因沒(méi)有繳清，并于2015年4月份將之前部分人交于我的少量注冊(cè)資金原數(shù)退還給各自己股東了。
公司成立后，日常的工作都由幾位股東一起來(lái)做，出資最多那個(gè)人主要掌控公司的一個(gè)發(fā)展方向包括聯(lián)系業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)等，其他幾個(gè)股東主要是做日常的事情以及很多繁雜的事情，公司截止目前是沒(méi)有請(qǐng)員工的，都是由幾位股東自己來(lái)做公司的日常業(yè)務(wù)，而且，其他幾位股東在做日常的工作事務(wù)的時(shí)候，其中有兩位股東是做事最多的，因此，在2014年公司通過(guò)幾位股東的努力，有少部分的盈利。
以上是本公司一個(gè)基本的情況，現(xiàn)在有幾個(gè)問(wèn)題想咨詢一下：
一、由于公司在2014年多少有些盈利，所以想將2014年盈利的錢(qián)分紅，如果按照當(dāng)時(shí)出資比例來(lái)分工，那在這一年當(dāng)中做事較多的但出資比例很少的股東覺(jué)得很不合理不劃算，如果按各股東為公司做事多少來(lái)分紅，出資比例最多的哪位股東又不同意，因此，請(qǐng)問(wèn)這樣的情況應(yīng)該怎樣分配比較合理，或者說(shuō)這樣的情況怎樣分配在法律的角度是成立的。
二、經(jīng)過(guò)上述這個(gè)事情后，有些股東認(rèn)為公司目前這種狀況（截止目前沒(méi)有請(qǐng)員工，而是由各股東承擔(dān)日常工作事務(wù)）不適宜采用按照各自注冊(cè)資金的分紅比例方式來(lái)進(jìn)行年底分紅，從今年開(kāi)始應(yīng)該重新商議股權(quán)分配比例和分紅比例，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)提議法律允許嗎？或者說(shuō) 這個(gè)提議是否是可行的？
三、按照是上述情況，請(qǐng)問(wèn)有什么更好的方法對(duì)公司的股權(quán)重新進(jìn)行分配以及有什么方法對(duì)公司盈利進(jìn)行比較合理的分紅。
四、請(qǐng)問(wèn)公司能不能用公司轉(zhuǎn)的錢(qián)給各股東繳納注冊(cè)資金？這樣做合法嗎？這樣做合理嗎？