香港公司雇傭大陸員工步驟
0
- 確定工作性質(zhì)和資格
職位需求分析：明確崗位職責(zé)、技能和學(xué)歷要求，以及預(yù)期的工作時間框架。
評估是否符合外籍勞工條件：確保該職位在香港本地勞動市場中找不到合適的當(dāng)?shù)毓蛦T來填補。 - 申請工作簽證
提交工作簽證申請：通過香港移民局的輸入外籍勞工計劃，為大陸員工申請工作簽證。
文件準(zhǔn)備：包括有效護照、詳細的個人簡歷、學(xué)歷證明、相關(guān)工作經(jīng)驗證明及雇主的公司資料等。
等待審批：審批時間根據(jù)具體情況而異，通常需要幾周到幾個月不等。 - 申請工作許可
香港公司需成為雇主：在提交工作簽證申請的同時，或在此之前，香港公司需要成為法定的雇主。
雇主資料提交：提供公司注冊證書、商業(yè)登記證、最近的財務(wù)狀況報告以及公司章程等。 - 辦理港澳通行證和居住證明
辦理港澳通行證：員工需要向大陸的公安邊防機關(guān)申請港澳通行證。
領(lǐng)取居住證明：到香港后，需要在規(guī)定時間內(nèi)向香港入境處領(lǐng)取居住證明。 - 稅務(wù)處理
社會保險：確定是否需要為員工在香港或大陸繳納社會保險。
稅務(wù)登記：根據(jù)員工的工作情況，可能需要在香港或大陸進行稅務(wù)登記，并按時申報稅務(wù)。
